Mieux apprendre, afin de
mieux faire du bien...
De la facilitation au coaching en passant par le sensemaking, Sarah aide les individus, les équipes et les organisations à.. :
devenir de meilleurs apprenants et organisateurs,
améliorer la qualité, la fréquence et le plaisir des opportunités d'apprentissage au travail
Un lieu de travail riche en apprentissages accroît à la fois la réussite et la satisfaction !
Les services de Sarah
De la définition claire des objectifs de votre événement à la conception conjointe d'un programme engageant, efficace et efficient, nous veillerons à ce que vos efforts pour rassembler les gens portent des fruits !
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Nous utilisons des méthodes créatives et participatives, en les adaptant à vos besoins et aux styles et niveaux de confort de vos participants. Nous fixons des attentes raisonnables et réalisables, et nous vous maintenons sur la bonne voie pendant l'événement lui-même.
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Nous sommes spécialisés dans ... :
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les réunions d'apprentissage
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les ateliers de co-création
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les conférences de mise en pratique des résultats de la recherche ("research to practice")
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les rassemblements multilingues et multipartites
Vous avez une formation à dispenser. Vous êtes sans doute même compétent en matière de contenu. Mais avez-vous l'expertise nécessaire pour concevoir et dispenser une formation qui soit à la fois efficace et agréable ?
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Nous vous aidons à concevoir des formations en personne ou virtuelles qui s'appuient sur des méthodes pédagogiques éprouvées. De la définition du contenu à la création de supports conviviaux, nous nous associons à vous pour tirer le meilleur parti de votre expertise et la partager avec ceux qui en ont le plus besoin !
Le plus souvent, vos équipes ne souffrent pas d'un manque d'idées ou d'informations ! Peut-être même que vos séances de brainstorming sont des tempêtes de catégorie 5... Mais pouvez-vous recueillir cette pluie d'idées dans des seaux et l'acheminer là où elle doit aller ? Pouvez-vous aller au-delà des idées et faire les premiers pas, passer des leçons à l'application, faire de la vision une mission et des actions ?
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Nous fournissons des services de « sensemaking », en commençant par recueillir des idées et des informations par le biais de conversations, de ressources existantes et autres, puis en organisant ces idées dans une documentation dynamique; visualisez un tableau blanc rempli d'infos bien classées et modifiable. Enfin, nous améliorons et enrichissons cette documentation dynamique avec votre aide, en comblant les lacunes et en posant des questions critiques, de sorte que vous disposiez d'un produit écrit concret, issu de l'intelligence de votre équipe, pour vous guider vers l'avenir.
Nous pourrions porter une casquette de « CLO fractionné » (directeur de l'apprentissage à temps partiel), ou travailler avec votre équipe de formation et d'apprentissage pour concevoir et préparer de nouveaux projets, ou encore nous concentrer sur un objectif ou un défi d'apprentissage spécifique.
Nous apportons un soutien stratégique, expérimenté, créatif et concret en matière d'apprentissage, afin d'aider votre organisation à formuler, favoriser et faire progresser une culture de l'apprentissage continu. Et pour s'assurer que vos équipes disposent des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller tout en soutenant la vision et la mission de votre organisation.
Coaching en leadership
Offrez à vos leaders des organisations à but non lucratif un moyen d'accélérer leur croissance ! De la définition d'objectifs et de la planification à la recherche de nouvelles perspectives, vos dirigeants passeront de la réflexion à l'action au cours de chaque séance de coaching.
Nous sommes spécialisés dans le coaching des gestionnaires des ONG, qui œuvrent pour devenir les directeurs, les membres du conseil d'administration et les leaders exemplaires de demain.
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Nous offrons également du coaching d'équipe et de groupe, afin d'ouvrir les possibilités de coaching à un plus grand nombre d'individus et de les aider à entrer en contact avec d'autres qui peuvent les aider à atteindre leurs objectifs.
Habiliter et équiper les organisations pour un
impact axé sur l'apprentissage
À propos de Sarah
Sarah Nehrling est une spécialiste de l'apprentissage organisationnel, qui travaille en anglais et en français. Elle conseille des organisations à but non lucratif, des organisations internationales et des universités à travers le monde, apportant un soutien à l'apprentissage en tant que facilitatrice, formatrice et coach certifiée ICF.
Une grande partie du travail de Sarah se concentre sur la conception de grands événements internationaux multipartites en Afrique qui engagent les participants dans des processus d'apprentissage axés sur l'action - qu'il s'agisse de faciliter la cocréation d'un projet de résilience au Mali, d'accueillir une conférence sur la mise en pratique de la recherche sur les transferts d'argent en Tanzanie ou de diriger un échange d'apprentissage hybride pour un consortium international sur la nutrition.
Sarah a également joué le rôle de « CLO fractionné » pour quelques organisations à but non lucratif de taille moyenne, en menant des efforts d'apprentissage à long terme en collaboration avec les dirigeants et les départements de l'organisation.
Sarah est titulaire d'une maîtrise Learning & Teaching (apprentissage et enseignement) de la Harvard Graduate School of Education et d'un diplôme en coaching organisationnel de l'Université de Colombie-Britannique.
Elle parle couramment l'anglais et le français, et peut converser en espagnol et en wolof.
Les clients actuels et précédents de Sarah comprennent ...
