Apprenez mieux,
pour mieux faire le bien...
De la facilitation au coaching en passant par le "sensemaking",
Sarah appuie les individus, les équipes et les organisations du secteur non lucratif à.. :
améliorer leur capacité d'apprentissage et de dialogue,
améliorer la qualité, la fréquence et le plaisir des possibilités d'apprentissage au travail
Un lieu de travail riche en apprentissages accroît à la fois la réussite et la satisfaction !
Les services proposés par Sarah
Conception et facilitation d'événements
De la définition claire des objectifs de votre événement à la conception conjointe d'un programme engageant, efficace et efficient, nous veillerons à ce que vos efforts pour rassembler les gens soient porteurs !
Nous utilisons des méthodes créatives et participatives, en les adaptant à vos besoins et aux styles et niveaux de confort de vos participants. Nous fixons des attentes raisonnables et réalisables, et nous vous maintenons sur la bonne voie pendant l'événement lui-même.
Nous sommes spécialisés dans ... :
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les réunions d'apprentissage
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les ateliers de co-création
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les conférences sur la mise en pratique de la recherche ("research-to-practice")
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les réunions multilingues et multipartites
Conception et soutien des formations
Vous avez une formation à dispenser. Vous disposez de l'expertise nécessaire en matière de contenu. Mais avez-vous l'expertise du processus pour concevoir et dispenser une formation qui soit à la fois efficace et agréable ?
Nous vous aidons à concevoir des formations en présentiel ou virtuelles qui s'appuient sur des méthodes pédagogiques éprouvées. De la définition du contenu à la création de supports conviviaux, nous nous associons à vous pour tirer le meilleur parti de votre expertise et la partager avec ceux qui en ont le plus besoin !
Coaching en leadership
Offrez aux leaders de vos organisations à but non lucratif un moyen d'accélérer leur croissance ! De la définition d'objectifs et la planification des actions à la recherche de nouvelles idées et perspectives, vos leaders passeront de la réflexion à l'action au cours de chaque session de coaching.
Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des gestionnaires intermédiaires des ONG, car ce sont eux qui se préparent à devenir les directeurs, les membres du C-Suite et les leaders exemplaires de demain.
Nous offrons également du coaching d'équipe et de groupe, afin d'ouvrir les possibilités de coaching à un plus grand nombre d'individus et de les aider à entrer en contact avec d'autres personnes qui peuvent les soutenir dans l'atteinte de leurs objectifs.
Sensemaking
Le plus souvent, vos équipes ne sont pas à court d'idées ou d'informations ! Peut-être même que vos séances de brainstorming sont des tempêtes de niveau 5... Mais pouvez-vous recueillir cette pluie d'idées dans des seaux et les canaliser là où elles doivent aller ? Pouvez-vous passer des idées aux premiers pas, des leçons à l'application, de la vision à la mission et aux actions ?
Nous fournissons des services de "sensemaking", en commençant par recueillir des idées et des informations par le biais de conversations, de ressources existantes et autres, puis en organisant ces idées dans une documentation dynamique (imaginez un tableau blanc bien classé et modifiable). Enfin, nous améliorons et enrichissons cette documentation dynamique en collaboration avec vous, en comblant les lacunes et en posant des questions critiques, de sorte que vous disposiez d'un produit écrit concret, fruit de l'intelligence de votre équipe, pour vous guider vers l'avenir.
Un accompagnement en matière d'apprentissage
Il se peut que nous portions une casquette de "CLO fractionné" (Chief Learning Officer en temps partiel), que nous travaillions avec votre équipe de formation et d'apprentissage pour concevoir et préparer de nouveaux projets, ou que nous nous concentrions sur un objectif ou un défi spécifique en matière d'apprentissage au sein de votre organisation.
Nous apportons un soutien stratégique, expérimenté, créatif et concret en matière d'apprentissage, afin d'aider votre organisation à formuler, favoriser et faire progresser une culture de l'apprentissage continu. Et pour s'assurer que vos équipes disposent des connaissances et des compétences nécessaires pour réussir tout en soutenant la vision et la mission de votre organisation.
Renforcer et équiper les organisations à but non lucratif pour accroître leur impact grâce à l'apprentissage
On vous présente Sarah...
Sarah Nehrling est experte bilingue (anglais/français) en apprentissage organisationnel. Elle conseille des organisations à but non lucratif, des organisations internationales et des universités à travers le monde, apportant un soutien à l'apprentissage en tant que facilitatrice, formatrice et coach certifiée ICF.
Une grande partie du travail de Sarah se concentre sur la conception et la facilitation de grands événements internationaux multipartites en Afrique qui engagent les participants dans des processus d'apprentissage axés sur l'action, qu'il s'agisse de faciliter la cocréation d'un projet de résilience au Mali, d'accueillir une conférence sur la mise en pratique de la recherche sur les transferts d'argent en Tanzanie ou de diriger un échange d'apprentissage hybride pour un consortium international sur la nutrition.
Sarah a également joué le rôle de "CLO fractionné" (Chief Learning Officer à temps partiel) pour quelques ONG de taille moyenne, en dirigeant les efforts d'apprentissage en collaboration avec les dirigeants et les départements de l'organisation.
Sarah est titulaire d'un masters en apprentissage et enseignement ("learning and teaching") de la Harvard Graduate School of Education et d'un diplôme en coaching organisationnel de l'University of British Columbia.
Elle parle couramment l'anglais et le français, et s'exprime au niveau conversationnel en espagnol et en wolof.
Ses clients actuels et passés comprennent...
